スキマバイトサービス〈タイミー〉を提供するタイミー（東京・汐留、小川嶺社長）は、事業者の退職者、アルバイトを含む元従業員、OB・OG（以下、OB・OG）を〈タイミー〉上のグループに登録し、OB・OGに向けた限定の求人を公開できる「アルムナイ機能」を新たに実装した。
「アルムナイ機能」の事業者管理画面のイメージ
新機能は、人手不足が深刻化する中で注目を集め始めている、一度退職した元従業員と継続的に接点を持ち再雇用する「アルムナイ採用」をアルバイトにも対応させたもの。同機能を利用すれば、〈タイミー〉のシステム上でブランド （屋号、サービス名、チェーン店、企業を跨ぐフランチャイズ店含む） ごとにOB・OGを維持・管理し、１日単位で再度求人できるようになる。事業者は、スキルや経験が豊富で信頼のおける人材を確保しやすくなり、働き手は、自分の都合に合わせて慣れ親しんだ職場で再び働けるというメリットがある。
利用する際は、２つの方法のどちらかでOB・OGを登録・管理する必要がある。１つ目は「〈タイミー〉上にいるOB・OGを発見する 」方法では、OB・OGの候補者を募集し、マッチングした働き手に対して、勤務後に事業者が認定するとOB・OGグループに追加される。
もう１つは「専用カードを通じて招待する」方法で、退職者に〈タイミー〉で再度働けるOB・OGに招待する専用カードを配布。カードに記載された手順が完了すると、ブランドの OB・OGグループに追加される。〈タイミー〉をこれまで使ったことがない人も、カードの招待を通じてOB・OGの一員になることも可能となっている。
「アルムナイ機能」の招待カード
同社は、今回の新機能導入により、事業者はより熟練度の高い業務・ポジションを教育コストをかけずにスポットワーカーに任せられるようになり、働き手はスキルや経験を活かして再び活躍できるとしている。将来的には、OB・OGの待遇向上や特定のブランドのOB・OGであることが〈タイミー〉アプリ上で可視化され、履歴書のように活用できることを目指すとしている。
